Релоцируемся в Великобританию и перевозим сотрудников

Как переехать в Великобританию по бизнесу: получение визы Innovator Founder

Какую визу выбрать для переезда?

Основной вид визы для британской иммиграции через бизнес — это виза Innovator Founder. Эта виза предназначена для тех, кто хочет переехать или продлить свое пребывание в Великобритании, управляя бизнесом.

Преимущества визы Innovator Founder

Преимущества визы Innovator Founder включают в себя возможность получения ПМЖ через три года с последующим получением британского гражданства, возможность перевезти членов семьи, возможность развивать свой бизнес и проходить обучение в Великобритании.

Требования для получения визы Innovator Founder

Для получения визы потребуется одобрение вашей бизнес-идеи, демонстрация знания английского языка не ниже уровня B2 и предоставление доказательства наличия средств на первое время проживания в Великобритании — не менее £1 270 на вашем банковском счете в течение 28 дней непрерывно перед подачей заявления на визу. Также может потребоваться сертификат о прохождении теста на туберкулез, в зависимости от места вашего проживания.

Поддержка от Goldman Solutions

Обратившись за иммиграционным сопровождением к нам в Goldman Solutions, вы получите следующую поддержку:

• Помощь в разработке бизнес-идеи
• Составление бизнес-плана
• Создание резюме (CV)
• Подача заявки клиента на одобрение (endorsement)
• Ведение переговоров и общение с уполномоченным органом от имени клиента
• Подготовка к интервью с уполномоченным органом
• Подача визовой заявки клиента и взаимодействие со Службой Виз и Иммиграции Великобритании (UKVI)
• Помощь в повторной подаче на одобрение бизнес-идеи в случае отказа
• Консультации по вопросам, связанным с получением визы Innovator Founder

Стоимость получения визы Innovator Founder

Стоимость получения визы Innovator Founder может существенно варьироваться. Подробнее о ней мы рассказывали здесь.

Нанимаем сотрудников в Великобритании: получение Спонсорской лицензии

Чтобы нанять сотрудников из-за рубежа в Великобритании, ваша компания должна иметь Спонсорскую лицензию, а сотруднику будет необходимо получить рабочую визу (Skilled Worker visa). В некоторых случаях сотрудники могут переезжать по визе Глобального Таланта (Global Talent visa).

Срок действия и продление Спонсорской лицензии

Спонсорская лицензия обычно выдается на четыре года и может быть продлена. За это время Министерство внутренних дел может провести проверку для удостоверения, что соблюдаются все требования спонсора. Иногда проверка проводится еще до выдачи лицензии.

Плата за подачу заявки на Спонсорскую лицензию

Министерство внутренних дел взимает определенную плату за подачу заявки на Спонсорскую лицензию: £536 для малых спонсорских организаций и £1 476 для крупных. Также необходимо оплатить стоимость спонсорских сертификатов и пошлину (если должность не является вакантной). Размер пошлины составляет £364 за каждый год для малых спонсоров и £1 000 за каждый год для крупных. После утверждения заявки можно будет выдавать спонсорские сертификаты иностранным сотрудникам. Стоимость каждого сертификата составляет £239.

Стоимость юридического сопровождения

Следует учесть стоимость юридического сопровождения, возможные дополнительные расходы на найм сотрудников, включая зарплаты и налоги. Важно также учитывать корпоративный налог и другие налоговые обязательства.

Стоимость наших юридических услуг

Стоимость наших юридических услуг за помощь в подаче заявки на Спонсорскую лицензию:

• £3 900 для компаний с менее чем 10 сотрудниками (+НДС)
• £4 900 для компаний с более чем 10 сотрудниками (+НДС)
• Для компаний с более чем 50 сотрудниками стоимость рассчитывается индивидуально

Вы можете назначить нас дополнительным пользователем SMS уровня 1 за £350 (+НДС) в год. Обратите внимание, что любая значительная работа, выполненная в рамках этого уровня, такая как выдача спонсорского сертификата, добавление примечания спонсора, сообщение о деятельности мигрантов и т.д., будет оплачиваться по почасовой ставке.

Культурные аспекты ведения бизнеса и найма сотрудников в Великобритании

Культурные аспекты играют ключевую роль в ведении бизнеса и найме сотрудников в Великобритании. Британская деловая среда является мультикультурной, что существенно влияет на нормы коммуникации в коллективе.

Ключевые культурные аспекты:

• Профессиональные отношения и этикет: В британском бизнесе принято соблюдать формальность и вежливость в общении. Важно избегать слишком прямолинейного или непосредственного поведения, что для представителей русскоязычной культуры поначалу может казаться непривычным.
• Толерантность: Британский деловой менталитет также выделяется толерантным отношением к разнообразию в культурных и религиозных обычаях и убеждениях. В этом плане он менее консервативен, чем российский.
• Законодательное регулирование взаимоотношений работодателя и сотрудника: Британские законы надежно защищают интересы сотрудников, и некоторые аспекты поведения руководителей, которые в России не так строго регулируются и даже являются привычной нормой, в Великобритании могут оказаться неприемлемыми. Следует избегать авторитарного тона при общении с работниками, строго соблюдать личные границы и консультироваться с юристами в процессе найма и сокращения персонала.

Переживаете по поводу акцента?

Ваши страхи напрасны. Согласно статистике, каждый шестой житель Англии и Уэльса родился не в Великобритании. Живя и ведя бизнес в ЮК, вы находитесь в многонациональной среде, и наличие акцента здесь — привычное явление. Понимание культурных аспектов позволит более эффективно вести бизнес и нанимать сотрудников в Великобритании, создавая продуктивную и гармоничную рабочую среду.