На прошлой неделе департаменты правительства Великобритании провели серию открытых встреч, посвящённых разъяснению реформы иммиграции — её целей, приоритетов и будущих планов.
1. Приоритет — люди и навыки
Правительство уделяет внимание развитию человеческого капитала. Одним из ключевых направлений является повышение требований к владению английским языком для более успешной интеграции мигрантов. Требования повышаются с уровня B1 до уровня B2 для виз Skilled Worker, High Potential Individual и Scale-up. Как поясняется, цель изменений — создание условий, в которых мигранты могут успешно адаптироваться и вносить вклад в экономику страны.
2. Реструктуризация миграционных маршрутов
Объявлено о переходе к более многоуровневой системе миграционных категорий. Для самых талантливых специалистов модернизируются визовые программы, государство запускает коммуникационные кампании за рубежом для привлечения лучших кандидатов, а координацией займётся новая структура Global Talent Taskforce. Высококвалифицированные специалисты продолжат иметь доступ к визам Skilled Worker и Global Mobility, будет внедрена система eVisa и улучшена бизнес-мобильность. Для специалистов среднего уровня квалификации планируется временный режим доступа через списки дефицитных профессий, а отрасли должны разработать планы по замещению иностранных работников местными кадрами.
3. Продвижение образовательной и кадровой стратегии
Параллельно развивается образовательная политика, призванная создать единую систему подготовки кадров для долгосрочного роста экономики. В документе Post-16 Education and Skills указывается на необходимость значительного увеличения числа квалифицированных специалистов, повышение уровня базовых навыков среди взрослого населения, устранение кадрового дефицита и снижение числа молодых людей, которые не учатся и не работают. Предусмотрено объединение систем трудоустройства и образования, использование анализа данных для планирования обучения, расширение партнёрства с работодателями и внедрение модульных программ обучения.
4. Ужесточение системы
Вводятся меры для усиления контроля за миграционными процессами. Срок действия Graduate visa после окончания обучения сокращается до 18 месяцев для заявлений, поданных после 1 января 2027 года. Повышается Immigration Skills Charge, а также проводится консультация по вопросам проверки права на работу и предотвращения нелегальной занятости.
5. Расширение доступа к получению навыков
Правительство делает акцент на долгосрочных инвестициях в профессиональное развитие населения. Планируются дополнительные инвестиции в размере 1,2 млрд фунтов стерлингов в год к 2028–2029 финансовому году для повышения квалификации. С апреля 2026 года стартуют краткосрочные программы подготовки кадров в креативных индустриях и передовых производственных секторах. Включены программы для инженерии, оборонной сферы, цифровых технологий и искусственного интеллекта, рассчитанные на обучение тысяч специалистов и развитие цифровых навыков у миллионов работников к 2030 году.
6. Изменения с октября — повышение стандартов и поддержка профессионального роста
Планируются изменения, направленные на поддержку инноваций и исследовательской деятельности. Будет расширена программа High Potential Individual, предусмотрены меры поддержки предпринимателей-выпускников, расширится программа Global Talent и увеличатся возможности по визе Future Technology Research and Innovation Government Authorised Exchange Scheme.
